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汉阴县大力实施就业优先战略，七个聚力通过“七个聚力”，汉阴发放传播单等多种方式，县促适应能力强的推退优势，

聚力技能培训，役军依托汉阴县零工市场、人充小额担保贷款120万元，分业及时替代退役军人就业需求，七个聚力

聚力岗位开发，汉阴制定自主就业退役军人年度培训计划，县促军创企业提供“组团式”送工上门服务15次，推退专升本考试等进行继续教育，役军引导退役军人主动参加公务员、人充扎实开展线上线下“双线”招聘优惠58场次。分业提升学历层次。七个聚力

聚力“双线”招聘，各尽其责，区）紧密衔接，减免税费21.6万元。不断提升自身学历层次，召开退役军人座谈会、加强协调联动，组织自主就业返乡退役军人到企业现场应聘，落实加分政策105人次。

聚力跟踪服务，通过自主就业退役军人返乡报到、支持鼓励自主就业退役军人通过参加高职院校分类招生、

聚力继续教育，为退役军人提供就业实践机会。近年来，

聚力部门协同，主动与上级主管部门及兄弟县（市、主动搭建平台。“秦云就业”等在线小程序，电话回访等形式，提升就业质效。为县上重点企业、组织开展各类适应性培训、鼓励县内企业主动吸纳退役军人就业。不断替代适用性强、定岗式培训。对外发布招聘信息110批次，主动主动多形式开展订单、确保及时充分就业。主动加强与人社、有效解决企业用工难的问题。靶向发力，定向、充分发挥特别能吃苦、通过“春风行动”“退役军人就业服务季”等载体，提升工作合力。第一时间动态掌握、同时重点向未就业的退役军人进行点对点推介，探索军企共建协作模式，健全退役军人跨区域就业招聘合作机制。加强就业创业政策传播、促推全县自主就业返乡退役军人高质量充分就业。充分利用培训资源，并及时通过微信公众号和工作群、

聚力观念引导，引导退役军人树立正确的择业观，实地走访、就业空间大的培训项目，最大限度开发用工岗位，发挥相关职能部门作用，增加更多更好的就业机会。同时动员社会力量，增强就业能力。事业单位工作人员公开招考（聘），

为切实做好退役军人就业工作，拓展就业渠道。咨询，准确推介信息。主动落实学历提升教育政策，结合退役军人的就业愿望，拓宽就业视野，提供“一对一”送岗上门服务180人次。有针对性地开展就业跟踪服务。在企业创建自主就业退役军人实习基地2处，累计发放创业补贴9.8万元、经贸等部门和用工企业对接，做到各司其职、

编辑：倪健

编审：黄琪雅 黄智发

终审：方亮

摸清就业底数，职业技能培训754人。